Empresas familiares de la Región Norte reciben certificación en gestión y sucesión empresarial
AIREN reconoce los aportes del INFOTEP y Banco de Reservas en la profesionalización de los negocios familiares
Santiago, República Dominicana. — La Asociación de Industriales de la Región Norte (AIREN) celebró este jueves 30 de octubre, en el Auditorio del Centro León, la conferencia “Empresas familiares que trascienden en el tiempo: construyendo relaciones para una gestión inteligente”, a cargo del reconocido psicólogo clínico y terapeuta familiar Dr. Luis Vergés, en el marco del acto de entrega de 25 certificados de protocolización a empresas familiares de la región norte.
El evento reunió a unos 200 empresarios, líderes familiares, representantes del sector financiero y académico, quienes reflexionaron sobre los retos emocionales, relacionales y de gobernanza que enfrentan las empresas familiares para asegurar su sostenibilidad a lo largo del tiempo.
Bonilla Bojos: “La empresa familiar es el corazón emocional de la economía”
Durante sus palabras de bienvenida, el presidente de la AIREN, Luis José Bonilla Bojos, destacó relevancia del encuentro al abordar la necesidad de unir la gestión empresarial y la salud socioemocional dentro de las empresas familiares.
“Cuando una familia logra armonizar estos dos mundos —el del afecto y el de la empresa— no solo asegura la continuidad de su negocio, sino que deja un legado humano y productivo que beneficia a toda la sociedad”, afirmó Bonilla Bojos ante el auditorio.
El presidente de AIREN explicó que la organización ha asumido, desde hace más de una década, la tarea de acompañar a las familias empresarias en fortalecimiento, convencida de que ellas constituyen el motor económico y ético del país. “Desde el año 2014, por medio del Centro de Desarrollo de las Empresas Familiares (CDEF), hemos trabajado con más de 200 empresas en la región norte y en otras provincias del país. Con cada una hemos procurado sembrar herramientas de gobernanza, sucesión y sostenibilidad que permitan garantizar la permanencia intergeneracional de los negocios”, detalló.
Bonilla Bojos también resaltó que el verdadero desafío de las empresas familiares no es solo crecer, sino permanecer, y que esa permanencia depende tanto de la eficiencia en la gestión como de la madurez emocional de sus líderes. “Una familia emocionalmente sana toma mejores decisiones, enfrenta los retos con serenidad y logra construir empresas más resilientes y humanas”, subrayó.
INFOTEP y Banco de Reservas: aliados del crecimiento integral
En su intervención, Bonilla Bojos destacó con especial gratitud la alianza institucional con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y con el Banco de Reservas de la República Dominicana (Banreservas), a quienes definió como “socios estratégicos en la misión de fortalecer la sostenibilidad de las empresas familiares”.
“Con INFOTEP hemos avanzado en la formación técnica, la profesionalización de los equipos y la creación de competencias que potencian la productividad. Y junto al Banco de Reservas hemos contado con un aliado que confía en el tejido empresarial y apoya las iniciativas de largo aliento que fortalecen la competitividad nacional”, afirmó.
Asimismo, subrayó que la cooperación público-privada es fundamental para que las empresas familiares trasciendan generaciones, consoliden su estructura de gobernanza y mantengan su identidad en medio de los cambios del entorno económico.
“Hoy más que nunca, la sostenibilidad empresarial requiere una mirada integral: técnica, financiera, emocional y humana. Y en esa visión, INFOTEP y Banreservas han sido pilares de apoyo y confianza”, puntualizó.
25 nuevas empresas protocolizadas: historias de unión y visión compartida
Durante el acto, AIREN entregó los certificados de protocolización a 25 nuevas empresas familiares que completaron su proceso entre 2023 y 2025. Cada protocolo representa un paso decisivo hacia una cultura de gobernanza estructurada, comunicación efectiva y sucesión responsable.
Bonilla Bojos enfatizó que este logro simboliza “la madurez de un sector empresarial que no solo busca rentabilidad, sino también trascendencia y legado”, y anunció el propósito de iniciar la protocolización de 30 nuevas empresas familiares en los próximos meses, para lo cual esperan contar con el apoyo de sus aliados estratégicos.
La empresa familiar: legado y sostenibilidad
La conferencia magistral del Dr. Luis Vergés puso de relieve el papel central de la inteligencia emocional, la comunicación y el respeto intergeneracional en la continuidad de las empresas familiares. “Se nos sigue hablando de desarrollo como sinónimo de tener mucho dinero, de tener muchas propiedades… pero nos estamos olvidando de que el verdadero desarrollo tiene dimensiones invisibles que solo se revelan cuando estamos dispuestos a mirar hacia dentro.”
Bonilla Bojos cerró su intervención citando al psiquiatra Viktor Frankl, al recordar que “cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos”, indicando así la necesidad de reinventarse con inteligencia y propósito en un mundo cada vez más competitivo.